Elle gère les processus du personnel de l'institution, tient les registres comptables et fait le bilan de la situation financière. Elle assure le respect des obligations professionnelles et fiscales. De plus, elle gère les ressources matérielles et les services généraux du Rectorat général et des Centres de Développement de l'Enfance de l'Université.
Elle est composée des directions d'Administration, du Service Comptable Général, des Ressources Humaines et des Relations de travail.
Coordonnatrice générale d’administration et des relations du travail
Téléphones : 5554834000 poste 1300 et 1301
Adresse mail : cgayrl@correo.uam.mx
Docteur et Master en Génie Chimique à l'Université Claude Bernard, Lyon I, France. Ingénieur chimiste à l'Université Autonome Métropolitaine. Professeur de recherche titulaire C du Département d’Énergie de l’École des sciences de base et de l'ingénierie (DCBI) du campus Azcapotzalco.
Elle a été Secrétaire du campus Azcapotzalco (2019-2021), Directrice (2016-2019) et Secrétaire Académique (2012-2016) de l’École CBI du même campus.
Elle a participé à plusieurs processus d'adaptation, de modification et d'accréditation des programmes d'études d'ingénierie au niveau de la Licence, à l'élaboration du programme de 3e Cycle en ingénierie des processus, de l’École des sciences de base et de l'ingénierie du campus Azcapotzalco. Elle a été membre du Conseil éditorial et de diverses commissions de la DCBI, ainsi que membre et présidente de la Commission consultative d'ingénierie.
Coordonner les services du personnel et les activités d'appui dans la gestion des relations de travail de l'Université, ainsi que le registre comptable des campus universitaires et des services d'administration générale, avec la plus grande efficacité et efficience, en respectant strictement les dispositions du travail, fiscales, comptables et administratives applicables dans ce domaine.
Gérer efficacement et rationnellement les ressources institutionnelles afin de répondre aux besoins fondamentaux qui permettent à l'Université de s'acquitter de ses fonctions essentielles et d'appui. Elle assure une bonne gestion du personnel, des relations professionnelles, de la comptabilité, de la dotation en biens matériels et de la prestation de services généraux, conformément à la législation nationale et universitaire pertinente, en approuvant les principes de transparence et de responsabilité avec les autorités internes et externes.
Être une dépendance qui se caractérise par l'adhésion à la normativité, la modernisation et l'innovation fonctionnelle, qui assure le fournissement rapide des biens et services nécessaires afin de contribuer à la croissance et à la consolidation de l'Université, ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs.
Lic. Benjamín Alfredo Medina Palacios
bamedina@correo.uam.mx
Poste : 1351 et 1352
Présentation
Gérer l'acquisition de ressources matérielles et la prestation de services généraux en coordination avec les campus universitaires et le Rectorat général, fournir des services pour la prise en charge intégrale des enfants inscrits dans les CENDI, disposer des biens et services qui contribuent à l'accomplissement des fonctions essentielles de l'Université.
Mtro. Martín Peña Oviedo
mpoviedo@correo.uam.mx
Poste : 1370 et 1371
Présentation
Coordonner les opérations comptables et budgétaires de l'Université en assurant leur classification et leur mise à jour, afin de fournir des informations comptables à temps, de façon véridique et loyale, aux autorités internes et externes à l'Université, en participant de la transparence et de la bonne gestion de ses ressources.
Mtro. Pedro Reyes Cervantes
prcervantes@correo.uam.mx
Poste : 1441 and 1443
Présentation
Diriger les actions qui permettent de remplir les obligations de l'Université établies dans le cadre des relations de travail qui lui sont appliquées dans le strict respect de la législation nationale ou universitaire correspondante, en effectuant le paiement approprié des rémunérations et des prestations correspondantes, y compris celles de la sécurité sociale, par le biais du sous-système des ressources humaines (SSRH) du Système intégré d'information de l'UAM (SIIUAM), dans le but de disposer d'un personnel de travail qui assure la réalisation de l'objectif institutionnel.
Mtro. Hipólito Lara Reséndiz
hlresendiz@correo.uam.mx
Poste : 1461, 1462 et 1463
Présentation
Diriger les actions qui permettent d'analyser, élaborer et proposer les programmes de politique de travail transversaux pour l'Université, à travers l’action simultanée entre le Rectorat général et les campus universitaires, avec la collaboration du Bureau de l'Avocat Général. Ces actions doivent participer dans la prise de décisions du Secrétariat général et des secrétaires des campus universitaires en ce qui concerne la conduite des relations de travail avec le personnel académique et administratif et les syndicats, ainsi qu’harmoniser et faire le suivi de l'exécution des obligations contractuelles, afin de maintenir le fonctionnement optimal et la continuité des activités, et finalement, favoriser la réalisation de l'objectif institutionnel.
Resoluciones y convocatorias de ascenso escalafonario
https://www.uam.mx/convoper/convoadmin/index.html
Manuels, Procédures et Formats
https://www.uam.mx/institucional/index.html
CENDI UAM
https://cendi.uam.mx/
Notices et appels à candidature pour les employés UAM
https://www.uam.mx/_trabajadores/index.html
Harmonisation comptable
https://armonizacioncontable.uam.mx/
DÉPARTEMENT D'ADMISSION, DE PROMOTION ET DE PERMANENTE DU PERSONNEL ACADÉMIQUE (DIPPPA) :
Candidatures et résultats du personnel académique
https://www.uam.mx/convoper/convoacad/index.html
Commissions d'appel à candidatures
https://www.uam.mx/academia/dictaminadoras/index.html
Activités et produits du travail du personnel académique
https://www.uam.mx/_trabajadores/index.html